Completarea veniturilor salariale ale angajatilor
 
Persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj, potrivit legii, si care se angajeaza cu norma īntreaga, conform prevederilor legale īn vigoare, si, ca urmare a angajarii, le īnceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza, din momentul angajarii pāna la sfārsitul perioadei pentru care erau īndreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentānd 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
Nu beneficiaza de aceste drepturi  persoanele care se īncadreaza la angajatori cu care au fost īn raporturi de munca sau de serviciu īn ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata daca se incadreaza pentru o perioada determinata de cel mult 12 luni , iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj īnceteaza
Persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj beneficiaza de aceasta suma si īn situatia īn care, īn perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le īnceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se īncadreaza, cu norma īntreaga, īn termen de 30 de zile, la un alt angajator.

Absolventii institutiilor de īnvatamānt si absolventii scolilor speciale, īn vārsta de minimum 16 ani, īnregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, īn situatia īn care se angajeaza cu norma īntreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima de īncadrare egala cu valoarea indicatorului social de referinta īn vigoare la data īncadrarii.
Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza īn perioada de acordare a indemnizatiei cu norma īntreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, īn conditiile legii, pāna la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Aceste drepturi se acorda absolventilor care īsi mentin raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
Nu beneficiaza de drepturile mentionate mai sus :
-        absolventii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munca sau de serviciu;
-        absolventii care se īncadreaza la angajatori cu care au fost īn raporturi de munca sau de serviciu īn ultimii 2 ani;
-         absolventii care la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de īnvatamānt; 
-        absolventii institutiilor de īnvatamānt fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i īncadra īn munca;
-        absolventii pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata daca se incadreaza pentru o perioada determinata de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj īnceteaza
Absolventii care beneficiaza de prima de īncadrare egala cu valoarea indicatorului social de referinta īn vigoare la data īncadrarii ,,au dreptul la mentinerea primei acordate si īn situatia īn care, īn perioada de 12 luni de la angajare, le īnceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se īncadreaza, īn termen de 30 de zile, la un alt angajator, īn conditiile īn care īncadrarea īn munca la cel deal doilea angajator se realizeaza īn aceleasi conditii, respectiv cu norma īntreaga, pentru o perioada mai mare de 12 luni".